1. O Ministério da Justiça entrou na competição para atrair talentos globais em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) através da criação e expansão do programa de vistos K-STAR .
2. Fortalecer a base de confiança das políticas de imigração e residência , protegendo os trabalhadores estrangeiros, flexibilizando as normas de entrada e realizando pesquisas de promoção e satisfação com a imigração . Korea.net
3. Estamos reestruturando nosso "portfólio de imigração em múltiplas camadas", que abrange turismo, negócios, talentos altamente qualificados e trabalhadores migrantes, sob uma perspectiva de competitividade internacional. Touraz
1. Visto K-STAR Global Talent – Uma inovação revolucionária criada na Coreia a partir de outubro
Em 23 de setembro, o Ministério da Justiça anunciou oficialmente : o Programa Acelerado de Residência Permanente e Naturalização para Cientistas e Engenheiros de Destaque foi reorganizado e expandido para o Programa de Vistos K-STAR .
Existente: Programa acelerado para visto F-2, destinado a aproximadamente 100 graduados estrangeiros de destaque por ano.
Reorganização: MRTC expandirá para aproximadamente 20 universidades gerais → Espera-se que quadruplique para 400 alunos por ano.
Logo após a formatura, a conversão para o status F-2 (residente) é possível sem exigências de emprego, e o estabelecimento em longo prazo é permitido.
Mídia de língua inglesa e internacional:
Apresentado como um programa de "estadia de longa duração e via rápida para residência permanente para talentos em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)", o Newland Chase enfatiza benefícios como
a possibilidade de obter residência permanente em até três anos .
▸ Não se trata simplesmente de uma "contratação temporária de pessoal de alto nível", mas sim
de uma política para fixar talentos-chave na Coreia, que irão desenvolver em conjunto a P&D nacional e indústrias avançadas. ▸ Este é um sinal tardio de que a Coreia entrou no mesmo campo de batalha
da "guerra por talentos" que já está em curso nos EUA, Canadá, Reino Unido e Singapura.
“O K-STAR não é um sistema para atrair estrangeiros para fins de dumping salarial , mas sim um sistema para recrutar parceiros de pesquisa conjunta
para impulsionar os campos da IA, semicondutores, biotecnologia, espaço e computação quântica na Coreia .”
"Em vez de competir por empregos com trabalhadores domésticos, precisamos de uma força de trabalho que se una a eles para fomentar o crescimento ."
2. Política de Trabalho Estrangeiro e Migrante – Resposta Política às Críticas de "Estruturas Exploratórias"
No final de outubro, o Fórum da Ásia Oriental criticou as restrições às mudanças de local de trabalho
impostas pelo Sistema de Permissão de Trabalho (EPS) da Coreia do Sul para trabalhadores estrangeiros (três vezes por ano, etc.)
, considerando-as excessivamente restritivas dos direitos e do poder de negociação dos trabalhadores.
Anteriormente, em setembro, o governo anunciou uma política
para "permitir a entrada mesmo após o vencimento do Certificado de Direito (COE), a menos que o trabalhador estrangeiro seja culpado",
implementando ajustes para reduzir os prejuízos aos empregadores e os atrasos administrativos. Korea.net
Esse fluxo
▸ Isso pode ser interpretado como uma tentativa de melhorar o sistema, reconhecendo as críticas à "estrutura dupla" de atração de talentos e especialistas (K-STAR), por um lado, e ao
sistema de trabalhadores migrantes com direitos básicos e mobilidade limitados, por outro .
“A Coreia está reformando seu sistema para priorizar os direitos humanos e o tratamento justo dos trabalhadores estrangeiros , em vez de simplesmente vê-los como força de trabalho .”
“ Precisamos deixar claro que as proteções não apenas para trabalhadores altamente qualificados, mas também para trabalhadores migrantes de baixa e média qualificação, estão sendo alinhadas aos padrões internacionais . ”
3. Turismo, visitas de curta duração e ambiente de estadia – Fortalecendo a imagem de um "país aberto"
A isenção temporária do K-ETA foi prorrogada até 31 de dezembro de 2025 :
turistas de países elegíveis para entrada sem visto agora podem visitar a Coreia sem um K-ETA,
uma medida criada para impulsionar o turismo e facilitar a entrada no país. Touraz
O Serviço de Imigração da Coreia está expandindo suas atividades de relações públicas para aumentar o conhecimento sobre suas políticas e a credibilidade , incluindo o anúncio da "Pesquisa de Satisfação com as Relações Públicas do Serviço de Imigração da Coreia de 2025"
em 22 de outubro . Ministério da Justiça
“A Coreia do Sul está a conceber uma política de imigração com várias camadas , que será mais fácil para turistas e visitantes de curta duração ,
mais rigorosa no que diz respeito a estadias ilegais e crimes ,
e mais atrativa para indivíduos talentosos e trabalhadores essenciais .”
4. Avaliação interna abrangente da Coreia – Para onde se dirige a política de imigração do Ministério da Justiça?
A partir de outubro de 2025,
a política de imigração e entrada da Coreia do Sul será reorganizada em torno dos seguintes três pilares:
Estratégia de fixação de talentos de alto nível centrada no programa K-STAR – competitividade tecnológica nacional e preparação para as indústrias do futuro.
Aprimorando o Sistema de Trabalhadores Estrangeiros – Equilibrando Direitos Humanos e Eficiência no Sistema de Autorização de Trabalho e no Sistema de Residência
Facilitar o ambiente turístico e empresarial (por exemplo, prorrogando a isenção do K-ETA) – Reforçar a abertura e a imagem.
"A política de imigração e entrada do Ministério da Justiça
é uma 'infraestrutura nacional' que apoia simultaneamente a população, a indústria, a tecnologia e o turismo.
Em vez de fechar a Coreia, está caminhando para uma abertura mais estratégica."
1. Estados Unidos
Preocupações com a fuga de cérebros devido ao K-STAR (especialmente o aumento de talentos STEM da Índia e da Ásia que se mudam para a Coreia).
Acompanharemos de perto a rapidez com que a Coreia do Sul conseguir atrair talentos de ponta no âmbito da cooperação tecnológica e de investimento entre os EUA e a Coreia do Sul.
“O K-STAR não é um sistema de competição tecnológica com os Estados Unidos, mas
sim uma ferramenta complementar que fortalece a cadeia de suprimentos e a parceria em P&D entre a Coreia e os EUA ”, enfatizou ele.
Ao estabelecer conexões com programas conjuntos de pesquisa e desenvolvimento de recursos humanos entre a Coreia e os EUA,
propomos uma estrutura para a "utilização conjunta de talentos" em vez de uma "competição por talentos".
2. UE, Reino Unido, Canadá
Em um cenário onde o país já opera um programa robusto de atração de talentos (Blue Card, Global Talent, Express Entry, etc.),
Se a Coreia está emergindo como uma concorrente na Ásia Oriental
A Coreia enfatiza seu compromisso com a circulação global de talentos em STEM (migração circular) e sua abertura ao intercâmbio mútuo de talentos
por meio de programas conjuntos de doutorado, pesquisa conjunta e programas de estágio corporativo com países europeus e da Commonwealth .
3. Concorrentes asiáticos como o Japão e Singapura
Japão: um país rival com população e estrutura de trabalho semelhantes às da Coreia , competindo para atrair pesquisadores de tecnologia avançada e estudantes de pós-graduação.
Singapura: Políticas de Atração de Talentos Altamente Qualificados, Incluindo o Sistema de Entrada Única (One-Pass).
A Coreia
está focando no desenvolvimento não apenas de talentos altamente qualificados, mas também de todo o ecossistema de talentos, abrangendo pesquisa, indústria e empreendedorismo.
Além do K-STAR, estamos promovendo o design integrado
de vistos para startups, vistos de pesquisa e vistos industriais em conferências e fóruns internacionais.
4. Países que enviam trabalhadores migrantes (Sudeste Asiático, Sul da Ásia, etc.)
Padrões de estabilidade e direitos humanos dos sistemas de Autorização de Trabalho (E-9) e de Trabalhador Sazonal (SWP)
Fórum da Ásia Oriental : Melhorias para problemas estruturais, como restrições a mudanças no local de trabalho, inadimplência, acidentes de trabalho e insegurança habitacional.
“A Coreia está reformando
seu sistema para oferecer oportunidades de emprego e, ao mesmo tempo, fortalecer a proteção dos direitos dos trabalhadores .”
Promover ativamente medidas para facilitar as regulamentações de vistos para trabalhadores estrangeiros (como permitir a entrada mesmo após o vencimento do visto)
por meio de canais de colaboração com governos e veículos de comunicação nos países de origem. Korea.net
5. Estrangeiros e residentes com histórico de imigração na Coreia (aproximadamente 2,6 milhões de pessoas) e a comunidade internacional
A percepção de se a sociedade coreana “nos vê apenas como trabalhadores ou nos reconhece como vizinhos e cidadãos”
A mídia internacional e a academia continuam a avaliar que
"a Coreia está em transição para uma sociedade multicultural, mas
existem limitações estruturais, como a falta de um sistema de autorização de trabalho e de leis antidiscriminatórias". (The Guardian)
No âmbito interno, enfatiza-se que
“a política para 2,6 milhões de estrangeiros e residentes com histórico de imigração não é uma despesa assistencialista, mas sim um investimento nos futuros recursos humanos da Coreia ”.
Internacionalmente,
juntamente com a K-STAR, promovemos consistentemente as conquistas da educação integrada, dos serviços administrativos multilíngues e dos programas de apoio à integração, construindo assim uma imagem de nós mesmos como “ um país que cria uma sociedade onde todos podemos viver juntos
, não um país que importa mão de obra temporária ”.
1. Uma frase sob a perspectiva coreana
"As políticas de imigração, entrada e K-STAR do Ministério da Justiça
constituem uma 'infraestrutura de competitividade nacional' que apoia simultaneamente a população, a indústria, a tecnologia e o turismo da Coreia.
Em vez de fechar as fronteiras, estamos
reestruturando o sistema para abri-las de forma mais estratégica."
2. Uma frase da perspectiva dos interesses de cada país.
"Os Estados Unidos, a Europa, os concorrentes asiáticos, os países de origem dos trabalhadores migrantes e a comunidade estrangeira interna estão todos
acompanhando de perto a política de imigração da Coreia.
O Gabinete da Presidência deve explicar suas políticas para atrair talentos coreanos, melhorar os direitos dos trabalhadores migrantes, flexibilizar as restrições ao turismo e às visitas de curta duração e
integrar as comunidades multiculturais e imigrantes
como uma única estratégia nacional, e não como políticas conflitantes."
